Ketterän ohjelmistokehityksen julistuksesta tuli tänä vuonna kuluneeksi 20 vuotta ja julistus sai alkuun suuren muutoksen kuinka ohjelmistokehitystä tulisi lähestyä. Julistuksen tarkoituksena oli tuoda järkeä ohjelmistokehitykseen, joka tuohon aikaan noudatti tiukasti vesiputousmallia. Julistuksen allekirjoittajat olivat jo silloin kokeneita kehittäjiä, jotka yhdistivät …
by w4l3XzY3
Harhaanjohtajat podcastin toisessa jaksossa puhun missiosta ja visiosta sekä siitä millainen merkitys näillä asioilla on menestyvälle organisaatiolle. Käsittelen podcastissa mitä missiolla tarkoitetaan, miten organisaation missio saadaan kirkastettua ja hahmotettua, johtajan henkilökohtaiset missiot sekä mitä organisaation visiolla tarkoitetaan. Mikä missiolla tarkoitetaan …
Harhaanjohtajat – episode #2 – Missio ja Visio Read more »
Tällä kertaa kirjoitan suomeksi ja kerron Harhaanjohtajat podcastista. Kesälomalla sain ajatuksen tehdä podcastin johtamisesta sekä siihen liittyvistä aiheista. Jos menet iTunesiin ja etsit suomenkielisiä podcasteja, niin tulet löytämään YLE:n tuottamia radio-ohjelmia, radio rockia yms., mutta et kovin montaa yksittäisten henkilöiden …
Harhaanjohtajat podcast Read more »
On previous post I wrote about organisation’s habits and behaviours and their benefits for the organisation. At this time I will write about kindness, happiness and leadership. When we are happy at work we will deliver stunning results. But what …
When people read something they will start thinking and usually after thinking they may take an action. When the action is taken regularly it will become a habit and habits will build character. I believe that the same way can …
The last two posts were covering values and mission. When shared values and organisation’s mission are clear then it is time to set expectations for the members of the organisation. Every leader have their expecations regarding people they lead. Same …
In the previous post I wrote about values and their importance for the organisation. Another, essential element for the organisation is its mission. Every organisation has its mission and some organisations have defined, communicated and understood it clearly. When mission …
I have been working over one year in a leadership position at Finnish technology company and it has been eyes opening experience. When working at company’s top management it forces to think leadership more deeply. In this post I want …
